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县关工委开展创建“五好关工委”活动实施方案

发布时间:2014/1/20 阅读: 次 【字体:
于在全县深入开展创建“五好关工委”
活动实施方案
   
为推动中关工委“基层工作年”活动深入开展,贯彻落实镇办[2012]8号关于转发《南阳市关心下一代工作委员会关于开展创建“五好关工委”活动的意见》通知要求,结合我县实际,经研究决定,从2012年12月起,在全县持续开展创建“五好关工委”活动。为了确保创建活动顺利实施,现制定如下方案。
一、指导思想
深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以社会主义核心价值观教育为核心,以青少年健康成长为目的,着力提高青少年的思想道德、科学文化和法律知识素质。创建工作按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针和“围绕中心,服务大局,积极配合,主动作为”的工作定位,坚持以社区、学校、企业、村镇为主阵地,以青少年为重点,以开展活动为载体,广泛组织和调动“五老”队伍,充分发挥基层关心下一代工作组织作用,为建设实力镇平、美丽镇平、幸福镇平作出积极贡献。
二、总体目标
截止到2014年底,全县所有的行政村、社区、学校、县直单位、企业的基层组织全部建立健全,并按照“五好”标准开展工作。至2013年底,全县基层“五好关工委”总数达到30%,力争达到50%以上。
三、创建内容及标准
(一)领导班子建设好。要选好带头人,建立起强有力的关工委领导班子,能够团结带领一班人和广大“五老”主动作为,发挥作用。具体做到四点:一是班子健全。乡镇、办事处班子一般由7-11人组成。县直单位、行政村、社区、学校、企业班子由5-7人组成。乡镇办主任由副书记担任;村、社区、学校、企业由所在单位党支部书记任主任;县直单位由主管领导担任。配强配足常务副主任和副主任,要把那些刚从岗位上退下来身体好能干事、有爱心想干事、有能力会干事、有方法干成事的领导骨干选配进领导班子,乡镇、县直单位关工委班子“五老”人数不少于3名,村、社区、企业、学校班子“五老”人数可适当增加。二是领导班子成员要有明确职责和分工,主任要经常过问关工委工作,参加重大活动,及时研究解决工作中的困难和问题,做到尽职尽责。三是有固定的办公场所。乡镇以下要达到有组织、有骨干、有阵地、有经费、有活动、有总结“六有”标准;四是不断加强自身建设,把基层领导班子建设成学习型、调研型、创新型的坚强领导集体。
(二)骨干队伍作用好。要建立一支以“五老”为主体,人数较多,活动经常的骨干队伍。一是健全“五老”队伍。结合本地的实际,根据“五老”的特点、专长,可组建“五团一队”或“三团二队”,即德育报告团、法制报告团、科技服务团、家庭教育团、文化卫生服务团、网吧义务监督队、老年文艺宣传队。根据工作需要和“五老”队伍情况,及时把刚退下来,相对年轻,热爱关心下一代工作的老同志,调整充实到关工委队伍中来,保持队伍的生机和活力。二是“五老”团队要经常深入基层,对广大青少年进行理想信念、思想道德、科学文化、法律知识教育,对家长进行家教知识教育。三是深入结对帮教活动。组织“五老”与“留守儿童”、残障青少年、有不良行为青少年、无就业门路的贫困青年等弱势特殊群体开展“一对一”的对口帮扶。四是关心“五老”的学习工作和生活。要经常组织“五老”学习上级精神,交流工作经验,互相取长补短;“五老”有了困难,关工委领导要及时登门慰问,力所能及地帮助“五老”解决工作、生活中的实际困难。
(三)制度健全执行好。要建立健全切实可行的各项制度。一是例会制度。乡镇办事处、县直单位关工委要逐步完善制度,坚持每月召开一次例会,行政村、社区、学校、企业关工委每季度召开一次班子会,安排关工委工作任务,及时研究解决工作中遇到的问题。二是学习制度。各级关工委班子成员,每月必须集中学习一次。学习中央、省、市关工委的指示精神,时事政治、业务知识等。三是分工包干制度。乡镇办事处关工委班子成员包干到村、社区、学校、企业,村、社区关工委班子成员包干到村民小组、居民小组和楼院指导开展活动。四是调研制度。乡镇、街道关工委班子成员每季度要到基层调查研究一次,及时发现并总结基层关工委组织建设、“五老”队伍建设、青少年教育等方面的经验和急需解决的问题。五是汇报制度。基层关工委每季度要向上一级关工委汇报一次工作,使关工委工作制度化、规范化、长效化。
(四)活动经常效果好。各级关工委都要根据上级安排并结合实际,开展丰富多彩的活动。乡镇办事处和村、社区关工委抓好“五老”活动小组工作,开展好“老少结对,一帮一”活动,“助困奖优”活动和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动。保证辖区青少年无辍学、无犯罪、无不孝子女,有理想信念、有文化技术、有健康体魄、对社会有一定贡献。
(五)积极探索创新好。要不断总结新经验、探索新方法、开创新局面。一是与时俱进,善于总结自已的经验,及时发现问题,不断改进和提高。二是思想解放,善于学习外地新鲜经验,联系自己实际加以运用和推广。三是实事求是、善于思考,注重调研新情况,解决新问题,创新工作领导和工作方式,使关心下一代不断焕发出新的生机和活力。
三、评审程序
“五好关工委”创建评审工作,要以乡镇(街道)为申报单位,每季度不少于2个行政村(社区),并由乡镇(街道)统一审核后以文件形式向县关工委申报,经县关工委组织人员考核验收,对符合“五好关工委”标准,由县关工委统一进行批复命名。创建工作纳入年度关工委目标考评。
四、工作要求
(一)加强领导。各级关工委要积极争取党政领导的重视和支持,把创建“五好关工委”工作摆上重要工作日程,切实加强领导,真正把创建工作落到实处。
(二)大力宣传。要大力宣传创建活动的重要性、必要性,广泛深入地动员各级关工委积极参与创建活动,并注意总结经验、挖掘创建工作亮点,推进创建活动深入开展。
(三)制定办法。各级要结合自身工作实际,制定创建“五好关工委”的具体实施办法和考评细则,使创建工作有章可循,有制度可依。
(四)注重实效。创建活动要在促进青少年全面健康成长上见成效,要在加强关工委自身建设和“五老”队伍建设上见效果。各级关工委在创建活动中要创出特色和“品牌”,要重在持续,确保工作质量。
五、实施步骤
(一)2013年1月底,制定《实施方案》,全面宣传发动,并成立督查小组。
(二)2013年3月底,对各乡镇、办事处实施情况进行检查督导。
(三)2013年6月中旬,对各乡镇、办事处上报“五好关工委”进行检查验收。
(四)2013年9月底,对验收合格“五好关工委”进行批复命名。
(五)2013年11月底,对各乡镇、办事处全年“五好关工委”创建情况进行全面检查验收,并对乡镇、办事处下半年上报“五好关工委”验收合格的村、社区进行批复命名。
六、组织领导
为加强对创建“五好关工委”活动的领导,县关工委决定成立创建“五好关工委”活动领导小组,组成人员如下:
 组  长:田永朝
 副组长:王庚戌
 成  员:李国进 张荣欣 杨玉亭 张立华  池秋霞 陈秋博
 领导小组下设办公室,办公室设在县关工委办公室。
联系电话:0377-66021555
                    镇平县关心下一代工作委员会
                         2012年12月1日
 
 
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